06 ưu tiên dành cho doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động

Trang chủ› Tin tức pháp luật› 06 ưu tiên dành cho doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động

07-03-2020
508 Lượt xem

Các doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động thì có ưu tiên gì so với các doanh nghiệp sử dụng trên 10 người lao động…?

VPLS Long Việt trả lời:

Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động thì có 6 điểm ưu tiên như sau:

1. Không phải đăng ký nội quy lao động

– Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động không phải đăng ký nội quy lao động.

– Trường hợp doanh nghiệp vẫn ban hành nội quy lao động bằng văn bản thì hiệu lực của nội quy lao động do doanh nghiệp quyết định ….

– Trường hợp doanh nghiệp không ban hành nội quy lao động bằng văn bản thì doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận nội dung kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất và ghi trong hợp đồng lao động để thực hiện.

*Căn cứ tại Khoản 4, Điều 10 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH

2. Được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương

Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

*Căn cứ tại Khoản 2, Điều 1 Nghị định 121/2018/NĐ-CP

doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động

3. Miễn tổ chức hội nghị người lao động

Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động được miễn trừ tổ chức hội nghị người lao động.

*Căn cứ tại Khoản 2 Điều 12 Nghị định 149/2018/NĐ-CP

4. Miễn ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc bằng văn bản

Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động được miễn trừ ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc bằng văn bản

*Căn cứ tại Khoản 2 Điều 12 Nghị định 149/2018/NĐ-CP.

5. Được bố trí phụ trách kế toán mà không bắt buộc phải bố trí kế toán trưởng

Doanh nghiệp siêu nhỏ được xác định theo lĩnh vực như sau:

Lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản, công nghiệp, xây dựng

Lĩnh vực thương mại, dịch vụ

– Số lao động tham gia BHXH bình quân năm: Không quá 10 người;

– Tổng doanh thu của năm không quá 3 tỷ hoặc tổng nguồn vốn không quá 3 tỷ.

– Số lao động tham gia BHXH bình quân năm: Không quá 10 người;

– Tổng doanh thu của năm không quá 10 tỷ hoặc tổng nguồn vốn không quá 3 tỷ.

*Căn cứ tại Khoản 1 Điều 8 Thông tư 132/2018/TT-BTC, các doanh nghiệp siêu nhỏ được bố trí phụ trách kế toán mà không bắt buộc phải bố trí kế toán trưởng.

6. Được áp dụng thủ tục về thuế và kế toán đơn giản

Theo Khoản 2 Điều 10 Luật Hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ 2017, doanh nghiệp siêu nhỏ được áp dụng các thủ tục hành chính thuế và chế độ kế toán đơn giản theo quy định của pháp luật về thuế, kế toán, cụ thể:

– Doanh nghiệp siêu nhỏ nộp thuế thu nhập doanh nghiệp theo phương pháp tính trên thu nhập tính thuế áp dụng chế độ kế toán theo quy định tại Chương II Thông tư 132/2018/TT-BTC.

– Doanh nghiệp siêu nhỏ nộp thuế thu nhập doanh nghiệp tính theo tỷ lệ % trên doanh thu bán hàng hóa, dịch vụ áp dụng chế độ kế toán theo quy định tại Chương III Thông tư 132/2018/TT-BTC hoặc có thể lựa chọn áp dụng chế độ kế toán theo quy định tại Chương II Thông tư 132/2018/TT-BTC.

– Doanh nghiệp siêu nhỏ có thể lựa chọn áp dụng Chế độ kế toán doanh nghiệp nhỏ và vừa ban hành theo Thông tư 133/2016/TT-BTC cho phù hợp với đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh và yêu cầu quản lý của doanh nghiệp.